Nouveau Poste

Groupe conseil ERA est une compagnie québécoise bien établie, rentable et en pleine expansion. Nous accompagnons d’autres entreprises dans leur croissance en agissant à titre de partenaire d’affaires plutôt que de simples fournisseurs. En effet, nous ne nous limitons pas à implanter des ERP : nous conseillons activement nos clients pour les aider à maximiser leur vision technologique à travers leurs activités.

Vous travaillerez dans un environnement créatif et décontracté, en équipe avec d’autres professionnels hautement qualifiés.  Si vous cherchez constamment à offrir votre meilleur, nous vous voulons dans notre équipe ! 

SOMMAIRE DU POSTE

Le gestionnaire de projets principal gère des initiatives de complexités multiples. Il a quatre grandes responsabilités : 

• Gestion du budget financier et temporel du projet. 
• Gestion des risques et des imprévus. 
• Gestion de l’équipe de livraison pendant toute la durée du projet. 
• Relations avec les intervenants du client. 

TÂCHES PRINCIPALES

Vos responsabilités incluront : 

• Gérer simultanément plusieurs projets en utilisant différentes méthodologies.

• Documenter et gérer la portée du projet, la qualité, les résultats visés, les coûts et le budget.

• Communiquer efficacement avec la direction et tous les groupes impliqués. Informer le personnel clé affecté au projet de toutes les activités attendues, des résultats visés et du calendrier.

• Élaborer conjointement avec le client une stratégie de mise en œuvre/déploiement.

• Préparer des plans de projet au niveau des travaux, des jalons et des ressources.

• Diriger le projet en gérant les principales décisions et en motivant le personnel à faire du bon travail.

• Suivre le projet par rapport au plan, anticiper les événements qui pourraient demander un plan de secours, recommander des mesures correctrices et s’assurer que les intéressés soient tenus au courant.

• Remettre chaque semaine à la haute direction et aux clients un rapport sur les progrès.

• Faciliter des réunions régulières sur l’état du projet avec l’équipe du projet.

• Diriger et coordonner les activités du personnel du projet pour garantir que le projet respecte le calendrier et le budget.

• Gérer la clientèle, y compris le suivi des résultats visés par le client, respecter les délais et les jalons, etc.

• Gérer et coordonner tous les problèmes liés à la mise en œuvre ainsi que les demandes de changements, assurer que tous les problèmes sont suivis jusqu’à l’achèvement.

• Établir et conserver une relation de collaboration positive avec toutes les disciplines, tout en assurant que les principaux points organisationnels sont traités.

• Surveiller la performance du personnel et la mise en œuvre du plan de projet.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de livraison à la clientèle pour régler les problèmes de planification des ressources.

• Veiller à ce que tous les engagements contractuels soient respectés jusqu’à l’achèvement.

• Participer au processus d’amélioration en cours en ce qui a trait à la stratégie de mise en œuvre.

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

• BAC en génie informatique ou l’équivalent. 

• Au moins 10 années d’expérience en gestion de projets. 

• Expérience en consultation fonctionnelle ou technique, un atout. 

• Bonne connaissance des processus d’affaires des entreprises dans les domaines du manufacturier, de la distribution, de la vente au détail et des services. 

• Titre PMP acquis ou en cours d’acquisition. 

• Expérience avec la méthodologie Waterfall, Agile ou toute autre méthode structurée d’implantation de solutions d’entreprise. 

• Bilinguisme anglais-français (oral et écrit).

• Mobilité (déplacements locaux fréquents).

COMPÉTENCES REQUISES 

Exigences techniques : 

• Expertise métier. 
• Compréhension de l’entreprise et du domaine d’affaires.  

Habiletés : 

• Courage managérial. 
• Planification opérationnelle et stratégique. 
• Planification d’équipe et de projets. 
• Habileté à effectuer des suivis et du contrôle sur les résultats. Capacité à livrer dans les temps, dans le budget et en respectant les normes de qualité établies. 
• Habileté à planifier et respecter des échéanciers de travail dans un environnement collaboratif et rapide. 
• Capacité à challenger les estimations des efforts requis en temps pour les activités du département. 
• Capacité à challenger le client. 
• Capacité à analyser et résoudre les problèmes. 
• Habileté à déléguer les tâches et certaines décisions. 
• Habileté à vulgariser et communiquer ses idées ainsi que des notions techniques de façon claire et adaptée à son interlocuteur. 
• Habileté d’écoute active. 
• Habileté de gestion et mobilisation d’employés. 
• Habileté à analyser des besoins potentiels et identifier des opportunités d’affaires. 
• Habileté de gestion du stress pour soi-même et son équipe. 
• Habileté à construire et conserver un réseau de contacts dans le domaine des affaires. 
• Habileté de négociation. 

Aptitudes : 

• Éthique de travail et intégrité. 
• Honnêteté et transparence. 
• Leadership, mentorat et coaching. 
• Sens des responsabilités et fiabilité. 
• Flexibilité et adaptabilité. 
• Sens de l’humour et absence d’égo. 
• Tact et diplomatie. 
• Confiance en soi. 
• Attitude positive. 
• Compassion et humanité. 
• Passion professionnelle. 
• Intelligence intellectuelle et pratique. 
• Vivacité d’esprit. 

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